Gerente de Despacho y Logística
Gardena
Gerente de Despacho y Logística
Tiempo completo • Gardena
Como miembro valioso de nuestro equipo, el Gerente de Despacho y Logística es responsable de optimizar la distribución de la producción de concreto en múltiples ubicaciones de la planta dentro de las limitaciones de capacidad de la empresa. Esta función implica la asignación estratégica de yardas a cada planta en función de sus capacidades específicas y la gestión de la coordinación logística de la flota de la empresa para garantizar la entrega eficiente y oportuna de hormigón a los distintos sitios de construcción. El Gerente de Despacho y Logística trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de planta, los equipos de producción, las ventas, el equipo de servicio al cliente y el personal de logística para garantizar que la producción y la distribución se alineen con las demandas de los clientes y los objetivos de la empresa.
Tipo de puesto/Horas de trabajo previstas
Tipo de puesto/Horas de trabajo previstas
Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios generales de trabajo son de lunes a sábado, horarios por determinar. No es elegible para el trabajo remoto. Es posible que se requiera trabajo ocasional por la noche y los fines de semana, según lo exijan las tareas laborales.
Pago: $ 100k - $ 120k según la experiencia
Pago: $ 100k - $ 120k según la experiencia
Beneficios
- Seguro de salud PPO/HMO, médico, dental, de la vista, de vida
- PTO (Tiempo libre remunerado)
- Plan de jubilación 401k
- Depósito Directo
- Programa de Asistencia al Empleado
Funciones esenciales:
- Asigne volúmenes de producción concretos a cada planta en función de su capacidad operativa, teniendo en cuenta las demandas actuales del mercado y las consideraciones logísticas para garantizar una utilización eficiente de los recursos.
- Coordine con los equipos de logística para alinear la disponibilidad de la flota con los resultados de producción en varias ubicaciones de la planta, asegurando que los vehículos se programen de manera efectiva para entregas oportunas.
- Evalúe y planifique regularmente las capacidades de la planta y la flota, incluida la previsión de las necesidades futuras en función de las fluctuaciones estacionales, las tendencias del mercado y los objetivos de crecimiento de la empresa.
- Trabaje en estrecha colaboración con los gerentes de planta, los equipos de producción, las ventas, el equipo de servicio al cliente y el personal de logística para garantizar una coordinación perfecta entre la producción y la entrega, mejorando la eficiencia operativa general.
- Supervise las operaciones para garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales, federales y del Departamento de Transporte pertinentes.
- Analice los datos operativos para realizar un seguimiento del rendimiento en relación con los objetivos, identificar áreas de mejora e informar sobre los indicadores clave de rendimiento a la alta dirección.
- Aborde y resuelva de forma proactiva los problemas relacionados con la producción o la logística, como retrasos, cuellos de botella, conflictos de programación o cambios inesperados en la demanda, mediante el desarrollo y la implementación de soluciones efectivas.
- Mantener una comunicación continua con los gerentes de planta, despacho, proveedores, logística y ventas para garantizar la alineación y la capacidad de respuesta a las necesidades operativas.
- Identificar riesgos potenciales en los procesos productivos y logísticos y desarrollar estrategias para mitigar estos riesgos, asegurando la continuidad del negocio y la estabilidad operativa.
- Utilice y gestione soluciones tecnológicas para la programación y la logística para mejorar la precisión y la eficiencia en las operaciones.
- Mantenga registros precisos de las asignaciones de conductores y cualquier desviación del horario planificado.
- Ayudar en la capacitación y el desarrollo del personal involucrado en la producción y la logística para garantizar que tengan las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir con sus responsabilidades de manera efectiva.
Deberes no esenciales:
- Crear y mantener un ambiente de trabajo positivo, seguro y eficaz.
- Proporcionar apoyo administrativo al equipo de operaciones según sea necesario.
- Realice otras tareas según sea necesario.
Competencias:
· Capacidad para analizar datos y tendencias para tomar decisiones informadas sobre la asignación de producción y el apoyo logístico, lo que garantiza la eficiencia operativa.
· Sólidas habilidades de organización y planificación para gestionar múltiples tareas y prioridades sin problemas, asegurando que todas las operaciones de la planta estén alineadas con los objetivos de la empresa.
· Competente en la identificación rápida de problemas y en el desarrollo de soluciones efectivas, especialmente en situaciones en las que los desafíos logísticos afectan los programas de producción.
· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicarse con todos los niveles de la organización y partes interesadas externas de manera clara y efectiva.
· Alto nivel de precisión y atención al detalle para garantizar que todos los aspectos de la producción y la programación de la flota se gestionen correctamente.
· Capacidad para adaptarse a los cambios en el mercado, las necesidades de producción o las limitaciones logísticas, y ajustar los planes y cronogramas en consecuencia.
· Comprensión de las regulaciones locales, estatales y federales relevantes, particularmente aquellas que afectan las producciones y la logística en California, asegurando el cumplimiento en todas las actividades.
· Capacidad para trabajar en colaboración con otros en varios departamentos, fomentando un entorno de trabajo en equipo y apoyando proyectos y objetivos multifuncionales.
· Capaz de tomar decisiones independientes basadas en los datos disponibles y las necesidades operativas, equilibrando varios factores para llegar al mejor resultado.
· Experiencia en el uso de soluciones tecnológicas, como software de planificación de la producción y gestión de flotas, para mejorar la eficiencia y la precisión en la programación de la logística.
Viaje requerido: Menos del 10%
Educación y experiencia preferidas
- Licenciatura en logística, gestión de la cadena de suministro o campo relevante, preferiblemente.
- 5+ años de experiencia en despacho, preferiblemente en un entorno relacionado con la construcción / transporte.
- Es muy deseable tener experiencia en un puesto de programación, logística o despacho.
- Familiaridad con el software de programación o los sistemas de gestión de transporte.
- Dominio de Microsoft Suite.
- Bilingüe en inglés/español, preferiblemente.
Otros deberes
Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Exigencias físicas y ambiente de trabajo
Las demandas físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Este trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como ordenadores portátiles, teléfonos inteligentes, fotocopiadoras, archivadores y escáneres. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones. Mientras realiza las tareas de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. Con frecuencia se requiere que el empleado use las manos o los dedos, manipule o sienta objetos, herramientas o controles. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie, camine; sentarse; alcanzar con las manos y los brazos; trepar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 20 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por esta posición incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, la visión del color, la visión periférica y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.
Esta organización participa en E-Verify
Esta organización participa en E-Verify
Bristol Management Services, Inc. es una compañía EEO/AA (igualdad de oportunidades/acción afirmativa) y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo religioso, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil o familiar, estado militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por el gobierno federal, leyes estatales o locales en los programas o actividades que opera.
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Compensación: $100,000.00 - $120,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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