Todos los Trabajos
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Contador de planta Newport Beach

Apertura Futura: Contador de planta

Tiempo completo • Newport Beach
Como miembro valioso de nuestro equipo, el contador del personal completará las tareas básicas de contabilidad. Este puesto revisará las transacciones financieras, preparará los estados fiscales, generará documentos presupuestarios y administrará las funciones generales de contabilidad.

Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas
Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios generales de trabajo son de lunes a viernes, horario por determinar. No es elegible para el trabajo remoto. Es posible que se requiera trabajo ocasional por la noche y los fines de semana según lo exijan las obligaciones laborales.
Pago: $28.00 - $35.00 por hora según la experiencia.

Beneficios
  • Seguro de salud PPO/HMO, médico, dental, de la vista, de vida
  • PTO (Tiempo Libre Pagado)
  • Plan de jubilación 401k
  • Pago de horas extras
  • Depósito Directo
  • Programa de Asistencia al Empleado
Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas
Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios generales de trabajo son de lunes a viernes, horario por determinar. No es elegible para el trabajo remoto. Es posible que se requiera trabajo ocasional por la noche y los fines de semana según lo exijan las obligaciones laborales.

Funciones esenciales:
  • Registre con precisión las transacciones financieras, incluidos los gastos, los ingresos y la nómina.
  • Actualizar y mantener el libro mayor (MS Great Plains).
  • Ayudar con la preparación de estados financieros mensuales, balances y estados de resultados.
  • Analice los datos financieros para identificar tendencias y proporcionar información a la dirección.
  • Ayudar con los pagos de impuestos, las declaraciones y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes.
  • Ayudar con informes fiscales precisos.
  • Colaborar con colegas, auditores y otras partes interesadas.
  • Comunicar la información financiera de manera efectiva.
Deberes no esenciales:
  • Gestionar el papeleo relacionado con los procesos contables.
  • Ayudar con las tareas administrativas, responder a los correos electrónicos y gestionar las facturas.
  • Realizar otras tareas que se le asignen.
Competencias básicas:
• Dominio de los principios de contabilidad (GAAP).
• Orientado al detalle y organizado con la capacidad de gestionar múltiples tareas y plazos.
• Adepto a la resolución de problemas y al pensamiento crítico.
• Dominio de Microsoft Office Suite o software relacionado.
• Dominio superior a la media en Excel (vlookups, tablas dinámicas, tablas dinámicas de potencia, coincidencia de índices, etc.)
• Comprensión de las leyes y regulaciones financieras.
• Mantiene una conducta profesional.
• Mantener la integridad, la confidencialidad y los estándares éticos.

Viaje requerido: Insignificante, según sea necesario
 
Educación y experiencia preferidas
·         Licenciatura en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado.
·         1+ años de experiencia relacionada en la industria de la construcción.
·         3+ años de experiencia relacionada utilizando los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP).
·         Contador Público Certificado, preferiblemente.
·         Competente con Microsoft Suite.

Otras funciones
Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Exigencias físicas y entorno de trabajo 
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Este trabajo funciona en un entorno de oficina profesional. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como ordenadores portátiles, teléfonos inteligentes, fotocopiadoras, archivadores y escáneres. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones. Mientras realiza las funciones de este puesto, se requiere que el empleado hable o escuche regularmente. Con frecuencia se requiere que el empleado use las manos o los dedos, manipule o sienta objetos, herramientas o controles. En ocasiones, se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar; sentarse; alcanzar con las manos y los brazos; escalada o equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear.  El empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por esta posición incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores, visión periférica y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.

Esta organización participa en E-Verify
Esta organización participa en E-Verify

Bristol Management Services, Inc. es una empresa de igualdad de oportunidades/acción afirmativa (EEO/AA, por sus siglas en inglés) y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo religioso, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil o familiar, estado militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por el gobierno federal, ley estatal o local en los programas o actividades que opera.

Bristol Management Services, Inc. es una compañía EEO/AA (igualdad de oportunidades/acción afirmativa) y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo religioso, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, condición física odiscapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil o familiar, estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local en los programas o actividades que opera.


 
Compensación: $28.00 - $35.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.